Si consideras que tus derechos están siendo violados o que no estás recibiendo la compensación adecuada, es recomendable que te pongas en contacto con un abogado especializado en accidentes laborales. Ellos podrán asesorarte sobre tus derechos y ayudarte en el proceso legal.
b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria de la persona trabajadora accidentada. En relación con el dolo, este rompe la relación de causalidad. La justicia conecta este punto de pega con el acontecimiento del suicidio del trabajador en su puesto de trabajo, determinando que no se considera esa circunstancia accidente de trabajo si se prueba la voluntad de quitarse la vida por parte del suicida; de lo contrario, el accidente se presume laboral.
“Comportamientos que podrían adivinar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente. Por ejemplo, caminar mientras escribes en el celular, subir o desmontar corriendo por las escaleras”.
En este sentido, algunos convenios incrementan la cuantía que le corresponde durante un periodo de tiempo determinado, durante un mes, o seis meses o durante todo el tiempo de descenso hasta el 100% del salario.
Hola Alejandro ,gracias por tus explicaciones, el 28 de septiembre me caí de la bici al salir del trabajo auxiliar funcionario porque voy a trabajar en ella y tuve rotura ligamentos con dislocación acromioclavicular con cirugía 22 díCampeón a posteriori ,pero es que me parece mucho ejemplos de accidente de trabajo lo que me descuentan cuatrocientos y pico euros al mes , pensé que siendo accidente profesional con cirugía pagaban el 100% ,esto es habitual ?
Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que accidente de trabajo ley 1562 de 2012 contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa accidente de trabajo animado exclusiva la ejecución del mismo.
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Son accidentes de trabajo, pese a que no se contemplan expresamente por la LGSS, los ocurridos con motivo de prestaciones personales obligatorias.
En esta nueva entrega de nuestra serie de artículos informativos, exploramos el concepto de Accidentes de Trabajo desde la perspectiva de diversos autores. Acompáñanos en este delirio para comprender mejor este importante tema relacionado con la seguridad gremial.
La inversión en seguridad sindical puede beneficiar a las empresas al aminorar costos relacionados con lesiones, mejorar la productividad, aumentar la retención de empleados y fortalecer la reputación empresarial.
Una ocasión presentados los incidentes o accidentes, es importante que de forma inmediata se inicie su investigación, buscando las causas y evidencias objetivas en el sitio de la ocurrencia, teniendo en cuenta los lineamientos de la Resolución 1401 de 2007, mediante la cual se reglamentó la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Estos accidentes pueden tener diferentes causas, algunas de las cuales son más comunes que otras. A continuación, se presentan las principales causas investigación de accidente de trabajo de los accidentes de trabajo:
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Reportar al director inmediato y a Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, según los datos de contacto de reporte de un accidente de trabajo cada sede, para la elaboración del reporte del incidente o del accidente.
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